2018年3月1日 星期四

心理勵志人生如果是一個( ),你想填入什麼?



 心理勵志人生如果是一個( ),你想填入什麼?



 



最近在youtube頻道看了很多人都在分享讀書的心得

有時都會找一些工具書啊!理財類的書。語言教育書之類的

但是我大部份都是在傳統的書局購買自已喜歡的書來

看~~因為怕網路書店的書跟在傳統的書局有落差

但是最近上了博客來網路書店之後就徹底改觀了

因為博客來裡面的介紹非常的詳細。像是我訂了 心理勵志人生如果是一個( ),你想填入什麼?

這本書之後。明天就送到家了,寄送方面可說是非常之快速

而網路書局和傳統書局的優勢在於~~博客來網路書局上有很多的

書可以選擇。價錢也很合理。

自從上網訂購了 心理勵志人生如果是一個( ),你想填入什麼?書之後,我每月買書的費用也有不少折扣

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人生如果是一個( ),你想填入什麼? ?
用心學習,安心長大?
考上名校,找到好工作?
及早退休,實現環遊世界的夢想?……


生命其實無限寬廣,每一個人都有機會快樂做自己!
人生的( )完全看你想填什麼、怎麼填! 釣魚-枯葉迷彩Coolmax抗UV驅蟲頭巾
青春華年,人生大事
你不可不讀彭明輝最暢銷、最具影響力的書!

《人生如果是一個( ),你想填入什麼?》
陪伴高中生走過青春期的焦慮與困惑,
並且幫助大學生,甚至社會新鮮人,
找到自己在職涯與人生道路上的發展方向。
不管世界發生什麼變化,不管考試有什麼新花樣,
你一定可以找到自己的舞台!

本書提出:營造一個創意、友善而多元的學習環境

由於服務業的發展和產業的多元化,擅長數理化或擅長人際互動能力的人都有機會在職場上找到適合自己發展的舞台。「適性發展」的理念終於有了寬廣的現實基礎。此外,由於職場的激烈競爭,「適性發展」更成為「以己之長,攻人之短」的上策。

如果老師願意積極引導所有學生去了解職場所需人才的多元性,就有可能改變學生只看成績而看不見其他能力、稟賦、特質的習慣,也培養他們對多元人才肯定與尊重。

如果家長、老師和學生可以看見職場與人才的多元性,並且適切鼓勵、肯定學生的多元能力,就可以為孩子們營造一個比較友善而多元的學習環境,讓各種人都知道自己並非一無是處,不需要因為現行成績評量制度的不合理而放棄自己。

職場的道路遠比校園寬闊,而且人生不會有白費的功夫,也沒有走不通的絕路。希望大家可以因本書而緩解焦慮,找到自己的未來方向和機會。

本書特色

Part 1 以深入淺出的故事介紹新的生涯觀念,希望大家可以用較寬廣的視野和胸襟去思考生涯發展,並且看見該迴避的各種陷阱;
Part 2 介紹職場最新的發展趨勢,以及在學習目標與生涯發展觀念上該有的調整;
Part 3 討論如何建立自信,以及在生涯發展與自我成長間保持適切的平衡。




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放寒假囉!1111人力銀行今天公布「學生寒假工讀調查」,結果發現為賺生活費、零用錢、貼補家用,九成學生在今年寒假計畫打工,而今年寒假工讀職缺達近10萬筆,其中又以餐飲服務、零售業、教育服務機會最多,但時薪卻大不同,研究所學歷者可達172元,理工學群的「薪」情也較好。

九成學生在今年寒假計畫打工,而今年寒假工讀職缺達近10萬筆,其中又以餐飲服務、零售業、教育服務機會最多。 本報系資料照/記者程宜華攝影
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此外,值得注意的是,有四成學生表示,打工時曾遭受不合理對待,包括:沒加班費、無勞健保、 超時工作…等現象最多。

調查也發現,今年寒假有打工計畫的學生中,有七成七只打一份工,但有超過二成在短短的一個月中,要身兼二份工作。因為基本工資從今年元旦起正式調升,學生族群打工時薪從140元起跳,薪水變高了,有超過六成的學生,因此增加打工意願。

此外,1111人力銀行也表示,今年寒假期間有將近10萬個工讀與兼職的工作機會,跟去年同期相比,成長將近二成,其中又以餐飲服務業、零售業與教育服務業釋出的工作機會最多。

而學生族群在選擇工作考量因素比例較高的是「交通距離」(80.4%),其次是「薪資待遇」(50.8%)、「彈性工時」(44.0%)與「工作環境」(22.0%)。但是,在考量因素中,值得注意的是,表示與所學相關(7.9%)、有機會轉正職或先卡位(0.6%)的比例都不高。

調查也發現,寒假每周打工平均時數是24.8個小時,以一周工作五天來算,平均每天打工5小時,而打工的時薪平均152元,預計月收入有1萬3902元。進一步交叉分析,不同學歷、不同學群,學生打工的時薪也大不相同,以學歷來分析,研究所以上學歷時薪最高,平均有172元,國中學歷時薪最低140元,剛好符合法定打工金額的下限,以學群分布看,理工學群工讀時薪最高有175元,生命學學群與地球環境學群最低140元。

1111人力銀行也提醒計畫在寒假打工的學生,調查顯示,在打工時有將近四成的學生,曾經遭遇過不合理對待,最常遇到的狀況包括加班少給或不給加班費(13.8%)、無勞健保(12.6%)與超時工作(12.3%),另外像是工作內容與面試時所談不同(10.7)、沒有職前訓練(10.1%),都會讓工讀的學生覺得不合理。

而一旦遭受不合理的狀況,則是選擇隱忍(56.3%)的比例最高,還有四成會直接離職,選擇申訴的比例偏低,向主管或老闆申訴(9.4%)、向主管機關舉報(9.2%),另外,只有4%的人會選擇走法律途徑或提告。

上述「學生寒假工讀調查」問卷,是1111人力銀行自2018年1月8日至1月23日,進行隨機抽樣調查,有效樣本數1161份,在百分之95信心水準下,正負誤差值2.88百分點。


商品訊息簡述:

  • 出版社:聯經出版公司   
    新功能介紹
  • 出版日期:2014/12/24
  • 語言:繁體中文


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